Sobre o nosso serviço

Nosso principal serviço é colocação de emprego, contratação de negócios, terceirização e gerenciamento de mão de obra.
Da cidade de Toyohashi, o centro de Higashi-Mikawa, para áreas vizinhas, Prestamos serviços de recursos humanos. Apresentamos nossas cinco operações principais.

1. Funcionário terceirizado: Normalmente, os funcionários a tempo integral, a tempo parcial assinam um contrato de trabalho diretamente com a empresa para a qual trabalham. A terceirização de mão de obra envolve que os funcionários terceirizados firmem um contrato de emprego com a empresa de terceirização. Eles então trabalham nos locais designados pela empresa de terceirização com a qual têm contrato. Os regulamentos de salário, beneficios e regras de emprego também estão de acordo com os regulamentos da empresa. O conteúdo e as instruções do trabalho serão recebidos diretamente do local para o qual você foi designado.
A Miragen é uma empresa especializada em terceirização de mão de obra. Uma vez que temos um grande número de colaboradores experientes, disponibilizamos recursos humanos que vão ao encontro das necessidades das empresas. Com foco em Higashimikawa, como a cidade de Toyohashi, Toyokawa, Gamagori, e as áreas da província de Shizuoka, como a cidade de Kosai, Hamamatsu e Iwata, resolvemos a escassez de pessoal em várias ocupações, como inspeção, embalagem, trabalho administrativo e indústrias de serviços, bem como manufatura. Entre em contato conosco não apenas para longo prazo, mas também quando você precisar de funcionários a curto prazo devido ao aumento temporário da produção ou à temporada movimentada.

2. Trabalhador temporário por intermediação: O funcionario temporário é um sistema em que os trabalhadores trabalham como agentes temporários durante um determinado período de tempo antes de serem contratados diretamente por uma empresa e, no final do período de expedição, são promovidos a funcionarios em tempo integral por mútuo acordo. É um novo estilo de recrutamento que reduz o descompasso de emprego que ocorreu no passado e beneficia tanto as empresas quanto os candidatos a emprego.
Recomendado para empresas que querem contratar por um longo tempo. Funcionários veteranos com grandes talentos irão apresentá-lo aos recursos humanos que atendem às suas necessidades.

3. apresentação de profissional remunerada: A apresentação de emprego é um sistema que introduz e combina empresas que estão recrutando para candidatos a emprego que se registraram em nossa empresa. Vamos apoiá-lo para que você possa combinar as habilidades e a carreira dos candidatos a emprego com as empresas, para que você possa trabalhar para uma empresa que esteja perto de seus desejos. Em contraste com a terceirização de mão de obra, o emprego é diretamente com a empresa empregadora.
Para empresas que desejam contratar funcionários imediatos diretamente, fornecemos a combinação ideal entre empresas e candidatos a emprego. É possível contratar um grande número de funcionarios que se adequam à empresa com um orçamento baixo.

4. terceirização: Nós celebramos um "contrato de empreitada" com a empresa solicitante. A forma de contratação envolve um "contrato de trabalho" entre nossa empresa e os trabalhadores que atuam lá. Mesmo que o local de trabalho seja nas instalações da empresa solicitante, ao contrário da terceirização, a relação de comando é estabelecida pela nossa empresa para os trabalhadores. Utilizaremos o conhecimento acumulado ao longo dos anos na indústria de terceirização para apoiar sua empresa. Pessoal experiente está no local para criar alta produtividade a baixo custo.

5. Habilidades Específicas: Trabalhador Qualificado Especificado é um sistema que aceita recursos humanos estrangeiros com habilidades especificadas que têm um certo nível de especialização e habilidades e podem ser imediatamente eficazes para responder à situação de grave escassez de mão-de-obra. O Visto de Trabalhador Qualificado Especificado permite que os estrangeiros trabalhem na indústria de restaurantes, alojamento, construção, construção naval, etc, onde os estrangeiros não podiam trabalhar até agora, com algumas exceções. Esse sistema se aplica a 14 setores industriais nos quais a produtividade está aumentando e a garantia de mão de obra interna é extremamente difícil no Japão. Podemos aceitar estrangeiros que tenham adquirido um certo nível de especialização e habilidades em cada campo e estejam prontos para trabalhar em seu local de trabalho.

A Miragen é uma organização de suporte de registro.

Para as empresas que nunca receberam funcionarios estrangeiros conseguirem receber com tranquilidade pela primeira vez, nos iremos dar toda a explicacao necessaria desde a estrutura do sistema ate a cultura do pais nativo.
Entendendo as preocupações e as diferenças culturais de ambos os lados, graças aos anos de experiência de nossos funcionários estrangeiros que moraram no Japão, evitaremos mal-entendidos no local de trabalho.
Tambem, daremos todo o suporte necessario no procedimento para tirar o visto.

Além disso, também fornecemos gerenciamento de mão de obra, suporte à melhoria de habilidades e suporte de vida para funcionários registrados.